解鎖德國第一次辭職

昨天是一個人生里程碑的結束，我遞出在德國的第一份辭呈。

從這個星期開始，我也加入在家上班這股潮流。跟新公司在上週五簽訂了合約，是時候要跟老東家說再見了。這週一我早上都在家裡工作，直到下午四點的時候硬著頭皮進公司…辭職。

老闆看著我直直的往他辦公室走過去，眼睛瞪得很大，看到我第一句話說：妳來幹麻！？我把故事告訴他，我們要準備啟程前往慕尼黑了，他有點笑鬧的搖頭說，我要拒絕妳的辭呈！

這是我在德國的第一份工作，等到我正式離開的那天，我就在這個公司任職了三年九個月。這段並不是特別長的時間，卻有特別讓人永遠不會忘記的故事。

來到德國以後我就開始試著找工作，收過無數的拒絕信，冬天的時候摸黑出門，在雪中轉車再轉車到幾百公里以外的地方面試，夏天悶熱到不行，為了想省錢走路去面試公司，面試以後被嫌棄語言能力不夠好，我出門後不顧旁人眼光直接大哭。

整整兩年毫無進展的求職之路，我找到了現在這個公司，經過一次面試，隔天老闆通知我，歡迎到他們公司上班。

接下來為了工作簽證更是長期抗戰的開始，因為聘雇外籍人士有較嚴格的限制，德國勞工局與德國在台協會多次拒絕核發工作許可，老闆、我跟德國政府三方信件來來回回往返，總共經過了五個月獲得准許，簽證下來以後，隔週我就提著一個行李到了德國。

從到公司的第一天開始，我就受到每位同事的照顧，因為同事的年齡層偏高，大家都有點像是照顧晚輩的心態帶領我。雖然在辦公室裡面只有我一個台灣人，有時候會寂寞到在上洗手間的時候，用中文自言自語，但是還好我們在台灣還有分公司，我跟分公司的同事偶爾一來一往通信，她們總是很關心我在德國的生活大小事。

你問我當時這麼努力爭取機會到德國來工作，值得嗎？

這個問題我好難回答。

為了來德國，我跟家人吵了一架，如果讓我重來一次，我可能會做出不一樣的選擇。

再來說工作本身，工作滿一年了以後，我跟老闆說：「你能給我做點別的事情嗎？如果你讓我做現在的內容做到退休，我覺得太可惜了。」老闆當下的反應有點驚訝，我可能太直接了，不過他答應讓我接觸其他業務。

但是他沒有做到當時的承諾，接下來的時間直到今天，我始終做著跟上班第一天一模一樣的事情。

在工作一年半之後，我開始經營部落格與臉書專頁，我第一次領悟到原來生活也可以這樣安排，也許早上的辦公室八小時不是我那麼喜歡的工作，但是我在下班以後可以做我開心的事情呀！而且這個興趣的入門門檻還這麼低。

經營部落格與臉書專頁轉變了我對工作的看法、也讓我對老闆的角色有了另一種認識。部落格與臉書專頁就像我的公司，我會盡全力的打造這些地方，讓他們成為我喜歡的樣子，照我想要的方式運轉，假使有一天我擴大規模，找了其他人加入我的團隊，我會希望這一切的發展仍然要符合我的風格與形象。

是的，老闆的公司就跟我的部落格與臉書專頁一樣，公司必然是照著他心之所向的模式運作的。這些三年多來的日子，我慢慢的轉變心態，我學習用老闆的角度看事情。面對抱怨價格的客人不會再只嫌棄他小氣，而是去想著客人的營業規模大小，想辦法用他的預算找出合適的產品。整理資料表給老闆的時候，我反覆思考對方在時間有限的情況下，什麼方式能讓對方一目瞭然，馬上找到他需要的資料。雖然工作內容三年多來沒有改變過，但是我的工作方法與處事心態一直在改變。

在我們談完離開公司前的交接安排後，老闆對我說：這三年多來跟妳合作的很愉快。我聽到這番話，眼眶熱熱的說：我也是，很謝謝你給我這個機會，我這邊的每一天都過得很棒。

從前面描述你們知道，我的老闆並不是大家心目中的理想老闆，他就是一位老闆。但是在這幾年下來，我得到屬於我在職場的心得：

工作本身不會讓你快樂，你面對工作的心態卻可以讓你獲得一份全天下最棒的工作。

假使為了這個領悟，我非得要到德國經歷一遭，我覺得是很值得的。

你有沒有感受特別深刻的辭職經驗，希望你有空來跟我分享吧。

米莉